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制度建设


北京智行鸿远汽车有限公司党委建设制度


一、党支部工作职责 

1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策、引导和监督企业遵守国家的法律、法规,依法经营、照章纳税,确保企业健康发展。 

2、关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,支持和促进企业发展。 

3、加强党员的教育管理,加强入党积极分子队伍建设,做好发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用。 

4、做好职工思想政治工作,团结和依靠职工群众,关心和维护职工的合法权益。 

5、加强社会主义精神文明建设,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,促进企业精神文明建设。 

6、协调企业内部各方面的关系,坚持原则,化解矛盾,维护企业的社会稳定。 

7、领导工会、共青团等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。 

8、完成上级党组织交办的其他任务

 

二、党支部书记岗位职责 

1、负责组织召开支部委员会和支部党员大会;综合本公司实际情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好职工经常性思想政治工作。 

3、检查支部的工作计划、决议和执行情况,按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。 

4、同职工群众保持密切联系,听取和反映职工的意见和要求,充分调动各方面的积极性。 

5、抓好支部委员的学习,按时主持召开支部委员的组织生活会,搞好党支部班子自身建设。

 

三、组织生活会制度

1、党支部委员组织生活会一般每年召开一次,不设支委会,召开党支部组织生活会。 

2、主要内容包括:检查支部委员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议,贯彻民族集中制原则,在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则,密切联系群众,遵纪守法,廉洁自律等方面的情况和问题,以及上一次组织生活会所制定的改进意见落实情况。 

3、会前,党支部委员要提前“碰头”,确定会议主要议题和开会时间,让每个成员认真准备好发言提纲:党支部书记要采取多种形式,广泛听取党内外群众以及上级党组织的意见,并认真归纳整理,综合分析,同党支部委员沟通,在党支部委员之间开展谈心活动,沟通思想,交换意见,做好疏导工作。 

4、会上,要正确开展批评与自我批评,勇于暴露思想,检查缺点和错误,对他人要以诚相待,实事求是地提出批评意见。同时,要认真听取别人的批评意见。 

5、会后,应及时把会议情况和解决问题的意见整理报送上级党组织。

 

四、“三会一课”制度 

“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。 

1、支部党员大会:每月不少于一次,根据工作需要,提前或适当增加大会次数。 

2、支部委员会:会议每月召开一至两次。 

3、党小组会:每月召开一至两次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数。 

4、党课:每季度上一次。

 

五、党员教育管理制度 

1、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能。

2、党员集中学习每月不少于一次。 

3、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系。 

4、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理。 

5、建好党员活动室、党员电化教育播放点和现代党员干部远程教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。 

6、加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教育收到实效。 

7、党员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录。

   

六、民主生活会制度

1、民主生活会每年召开一次,一般安排在年底或“七一”前后进行。根据需要,民主生活会也可随时召开。 

2、召开民主生活会前,要根据形势的需要和党支部的实际情况,在广泛征求意见的基础上,确定民主生活会的议题。也可以根据上级党组织的要求,确定民主生活会的内容。 

3、结合工作实际及个人工作、思想情况,对照“三个代表”重要思想和党章的要求,从党员的党性、党风、党员先进性等方面,检查、总结,开展批评和自我批评,统一思想认识。 

4、针对民主生活会检查和反映出来的问题,要积极制定改进措施,切实加以解决。民主生活会要做好详细记录,会后将会议情况及时报告上级党组织


七、发展党员制度 

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,抓好党员发展工作,及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。 

2、加强入党积极分子培训教育工作。凡以书面形式申请入党的,党组织要建立档案,在企业工作一年以上,经过培训教育、民主推荐后,列为入党积极分子;入党积极分子培养、考察一年以上,经党员群众推荐后,由支委会或党员大会研究同意,列为发展对象;被列为发展对象的入党积极分子,在发展前要集中进行培训,坚持不培训不发展。 

3、严把发展质量关。党支部对拟发展对象,由上级党委委派党务工作者,实地进行政治审查。对政审合格的发展对象,提交支部党员大会讨论,形成意见。 

4、坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式,在一定时间内对入党积极分子、发展对象、预备党员转正的基本情况进行公示,接受群众监督。   

5、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育。预备期满后,按照程序办理转正手续。

   

八、党员联系群众制度 

1、党支部开展党员联系职工群众活动,每名党员都要联系12名职工群众。 

2、联系的重点对象:入党积极分子、业务骨干、困难职工等。 

3、联系的具体内容:宣传党的路线、方针、政策;帮助联系对象解决好实际困难;化解矛盾纠纷;及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。 

4、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行,每个月至少联系一次。

 

九、党费收缴管理制度 

1、党员必须按党章规定,自觉、按期、足额交纳党费。超过六个月不交纳党费的应按党章规定处理。 

2、党员以其月工资收入的固定部分(基本工资)和活动的部分(津贴、奖金)的总和为基数按比例交纳,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。新入党的党员,应在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。 

3、党员应于每月发工资后,主动按规定将党费交给党支部组织委员,支部组织委员应于每季度20日前将党费上缴党委。在收缴党费过程中,要建立帐目,做好签收手续,做到现金、帐目相符,不发生失误。总支、支部应每季度公布一次收缴党费的情况,接受党员的监督。

   

十、民主党员评议制度 

1、以支部为单位每年一次组织党员开展民主评议活动,时间可放在每年年底或次年年初。 

2、评议结合党内外测评,在党内民主测评与党外职工代表测评的基础上,再进行党内评议。评议时,首先由每个党员进行自评,然后党员之间进行互评。    

3、支委会根据评议结果,对每个党员进行定格,确定等次。对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

  

十一、党内选举制度 

 1、企业党支部每届任期三年。如有特殊情况,确需推迟或提前进行换届选举的,要报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。 

 2、换届选举时,应召开党员大会,由上届支部委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会有选举权党员人数的五分之四时,会议有效。 

 3、支部换届选举采取差额选举的办法进行,选举时应严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的有关程序进行,选举结果须报上一级党委审查批准。


十二、外出党员及流动党员管理制度 

1、党员外出前必须向党支部报告,说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后,必须向党支部报告外出工作、学习情况,党支部对外出党员过好组织生活、缴纳党费等,应提出明显要求。 

2、党员离开本地区,外出时间在1个月以上,6个月以内,外出地点固定的需领取《流动党员活动证》,到外出所在地参加组织生活。外出时间超过6个月的原则上要转出组织关系。临时性的、间断性外出或外出地点不固定的党员,应参加所在支部的活动。 

3、对外出流动党员,有专人负责对其流出时间、去向、从事职业、联系方式等进行登记,建立档案;指定专人与其联系,及时;了解和掌握流动党员的学习、工作情况;及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中,并适时通报党组织重大活动情况。 

4、长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在支部的流动党员,应持《流动党员活动证》参加流入地区党组织活动。至少半年一次以电话、书信、电子邮件等形式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况。每年书面递交1份思想汇报和工作总结。 

5、流动党员原则上应当按月缴纳党费,因外出地点变动频繁的原因,按月缴纳有困难的,可按季度缴纳。 

6、在企业中工作6个月以上的外来党员,应及时把党员关系转到企业。在企业从事临时性、季节性工作的党员,应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。